转帖：京沪企业来深“抢人才”

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2008-09-22, 10:31 下午

鹰翔

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转帖：京沪企业来深“抢人才”

昨天，“群英会”——深圳中高级人才招聘会在深圳会展中心举行，近３００家企业共推出了上万个岗位，吸引２万名各类人才前往应聘。京、沪等外地企业携高薪职位前来参会，开展“人才抢夺战”。

“群英会”由深圳市鹏程人力资源配置有限公司主办。此次招聘会汇聚了近３００家知名企业，主要以ＩＴ、电子制造、通讯技术、投资、生物技术、物流、电子商务等行业企业为主，日立、三星、ＩＢＭ、松下等知名跨国公司比例占１５％，联想、华为、大族激光等国内知名企业占８０％。工程师、技术研发岗位需求量最大，市场营销、销售类岗位紧随其后，另外“蓝领”、技工类岗位也有５００个岗位空缺。

此次“群英会”到场的企业除珠三角本土企业之外，还有许多慕名而来的外地企业，如长沙博世、上海赫比等纷纷来深抢人才。世界５００强企业之一的博世汽车部件（长沙）有限公司负责人陈小姐告诉记者，该公司此次共携带２０多个岗位来深招聘，之所以千里迢迢来深揽才，主要是因为深圳聚集了许多汽车部件相关行业的企业，专业人才较为集中，且深圳求职者综合素质较高。赫比（上海）通讯科技有限公司招聘主管陈先生也表示，尽管上海人才济济，但因公司是手机行业企业，该行业最初就是在深圳发展起来的，招聘此类人才相对容易。据悉，该公司只要深圳举办“群英会”都会前来参会，每次均能招到七八名合适的人才，陈先生说：“如果有合适的人才愿意到上海工作，我们可以在职位现有工资标准的基础上为其涨薪２０％。”

此次招聘会还提供了５００个技工类岗位。爱迪尔集团总裁闵瑜告诉记者：“此次我们约需招１００余名技术工人。受全球经济衰退影响，为了公司的发展，我们必须创新企业管理，同时也要创新人力资源。”闵瑜说，为留住人才，该公司每年会给员工涨薪至少１０％，最高的则翻一倍。记者了解到，就目前市场行情来看，“高级蓝领”一般月薪可拿到３０００至４０００元，高的可拿到上万元，尤其是模具、数控等紧缺岗位的技术工人，非常抢手。有些企业把技师和高级技师的工资提高到工程师和高级工程师的标准，甚至更高。

记者在招聘现场还看到，没有一家房地产企业和证券企业招聘人才，上万个岗位中没有一个岗位与两个行业相关。据主办方负责人介绍，２００６年至２００７年房市和股市均处于牛市高峰状态，企业用人活跃，每场招聘会上房地产和证券企业数量占所有招聘企业的１０％以上，其提供的岗位数则占所有岗位的１２％以上。从去年底开始，房市和股市逆转直下，导致相关企业纷纷减少开支，甚至出现裁员的情况。

文章来源：深圳特办22日消息

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